Optimizar la gestión de tesorería de una empresa de servicios a personas

Las empresas dedicadas a los servicios personales tienen necesidades específicas en materia de gestión de tesorería. En este artículo veremos los mejores consejos para hacer frente a estos retos de gestión de tesorería y cómo un software de gestión de tesorería como Fygr podría ayudar a su empresa de servicios personales a gestionar mejor su tesorería.

Servicios personales: lo esencial que hay que recordar sobre la gestión de tesorería

La gestión de tesorería es un reto estratégico fundamental para las empresas de servicios a las personas, cuyo modelo económico se basa en una gran intensidad de mano de obra, una multiplicidad de financiadores y plazos de cobro heterogéneos. Las tensiones provienen de un desequilibrio estructural entre los elevados costes salariales, la complejidad administrativa y la variabilidad de los ingresos:
Múltiples fuentes de financiación (beneficiarios, ayudas públicas, mutuas, subvenciones)
Peso muy elevado de los costes salariales (70-80 % de los costes) con una importante rotación de personal.
Desviaciones frecuentes entre prestaciones y cobros (anticipos permanentes de tesorería)
Estacionalidad y variabilidad de la actividad relacionadas con los períodos escolares y las restricciones externas.
Fygr permite a las empresas de servicios personales asegurar su tesorería, fiabilizar sus previsiones y gestionar su actividad con tranquilidad, a pesar de la complejidad de los flujos financieros.

Los retos específicos de la tesorería para las empresas de servicios a las personas

¿Por qué la gestión de tesorería resulta especialmente difícil para una empresa del sector de los servicios a las personas? Hemos identificado tres problemas principales.

Multiplicidad de fuentes de financiación y complejidad administrativa

En el sector de los servicios a las personas, la estructura de financiación es intrínsecamente compleja, ya que combina fuentes de ingresos públicas y privadas.

Las prestaciones suelen financiarse mediante una combinación de pagos directos de los beneficiarios, subvenciones públicas, ayudas sociales y reembolsos de mutuas.

Cada fuente de financiación tiene sus propios mecanismos de pago, plazos y condiciones específicas, lo que crea un entorno administrativo especialmente denso y que requiere mucho tiempo.

Costes salariales desproporcionados y rotación de personal

El sector de los servicios a las personas se caracteriza por unos gastos salariales que representan entre el 70 % y el 80 % de los costes operativos, con una rotación de personal especialmente elevada (entre el 30 % y el 40 % anual).

Esta realidad genera una tensión permanente sobre la tesorería, lo que obliga a las estructuras a adelantar sistemáticamente los salarios y las cargas sociales, a pesar de que los ingresos son irregulares y dependen de múltiples financiadores.

La necesidad constante de formar a nuevos trabajadores añade una capa adicional de complejidad financiera.

Estacionalidad y variabilidad de la actividad

El sector de los servicios a las personas experimenta variaciones muy marcadas en su actividad, influidas por múltiples factores, como los periodos de vacaciones escolares, las condiciones meteorológicas o los ciclos de vida de los beneficiarios.

Estas fluctuaciones crean periodos de tensión de tesorería en los que la empresa debe mantener una estructura de costes fijos importante a pesar de la reducción significativa de los ingresos.

La capacidad de suavizar estas variaciones y anticipar estos períodos de menor actividad se convierte en un reto estratégico para la supervivencia y el rendimiento financiero.
BUENAS PRÁCTICAS

Cómo gestionar adecuadamente la tesorería de una empresa del sector de los servicios a las personas

Proteger los múltiples flujos financieros

En el sector de los servicios a las personas, la gestión financiera implica navegar entre diferentes fuentes de financiación, desde particulares hasta organismos públicos. Un enfoque proactivo consiste en establecer un sistema de seguimiento preciso y detallado de cada flujo financiero. Esto requiere la creación de cuadros de mando exhaustivos que rastreen el origen de cada euro, distinguiendo claramente entre subvenciones, prestaciones directas y ayudas puntuales. Esta trazabilidad no solo garantiza el cumplimiento normativo, sino que también permite optimizar la estrategia financiera al comprender con detalle la contribución de cada fuente de ingresos al equilibrio económico global de la estructura.

Anticiparse a la volatilidad de los recursos humanos

El sector de los servicios a las personas se caracteriza por una elevada rotación de personal y unos costes salariales que representan hasta el 80 % de los gastos. Resulta fundamental desarrollar un enfoque dinámico y previsional de los recursos humanos. Esto implica crear modelos financieros que integren los costes de sustitución, las necesidades de formación y el impacto de las variaciones estacionales de la actividad. Una estrategia eficaz consiste en establecer proyecciones precisas que permitan ajustar la plantilla en tiempo real, planificar las contrataciones y dimensionar correctamente la masa salarial en función de las perspectivas reales de intervención.

Optimizar la gestión administrativa y financiera

La complejidad administrativa del sector de los servicios a las personas exige profesionalizar los procesos de gestión. Resulta esencial establecer procedimientos estandarizados para el seguimiento de las prestaciones, la facturación y la presentación de informes. Esto significa desarrollar métodos rigurosos de documentación de las intervenciones, cálculo preciso de las horas realizadas y facturación inmediata. El objetivo es reducir los plazos de cobro, minimizar las pérdidas financieras relacionadas con los errores administrativos y agilizar las relaciones con los diferentes financiadores. Se debe prestar especial atención a la rapidez y precisión de los procesos administrativos para garantizar un flujo de caja óptimo.
ELIJA FYGR

¿Por qué utilizar Fygr para una empresa de servicios personales?

La solución para optimizar la gestión de su tesorería: un software de gestión de tesorería como Fygr. Fygr ya acompaña a numerosas empresas del sector de los servicios a las personas. Veamos a continuación cómo este software podría ayudarle a mejorar considerablemente la gestión de su tesorería.
BUENA RAZÓN Nº 1

Sincronización bancaria multicanal

Gestione la complejidad de los flujos financieros en los servicios a las personas
Seguimiento en tiempo real de los ingresos procedentes de los diferentes financiadores (particulares, mutuas, consejos departamentales).
Categorización automática por tipo de servicio (ayuda a domicilio, cuidado de niños, asistencia a personas mayores)
Trazabilidad precisa de las subvenciones y ayudas puntuales con identificación de las fuentes de financiación.
BUENA RAZÓN #2

Previsiones dinámicas de tesorería

Anticipe las variaciones estacionales y los ciclos de intervención específicos.
Modelización de los flujos financieros teniendo en cuenta la variabilidad de las intervenciones.
Anticipación de los periodos de tensión financiera relacionados con la estacionalidad del sector.
Detección anticipada de los riesgos de tesorería relacionados con los desfases de financiación.
BUENA RAZÓN #3

Gestión financiera precisa

Optimice el rendimiento financiero de su estructura SAP
Análisis detallado de la rentabilidad por tipo de servicio y proveedor.
Detección rápida de desviaciones en el rendimiento con respecto a las previsiones
Cuadros de mando conformes con las expectativas de los financiadores públicos

Eligieron a Fygr

Esto es lo que dicen algunos de nuestros clientes después de elegir Fygr para ver sus datos financieros:
Software muy práctico e intuitivo. Equipo siempre atento, servicial y simpático. ¡Lo recomiendo encarecidamente!
Kods Mahdhaoui
Director general @ Clínica dental Paris Monceau
¡Una herramienta excelente y una colaboración eficaz!
Alain Bruyninckx
Socio gerente @ Claris Clinic
¡Fygr es la vida! Lo usamos en MyES 😇

Deborah Guillotin
Director general @ My English School France
PREGUNTAS FRECUENTES

Todo lo que hay que saber sobre la gestión de tesorería de las empresas de servicios a las personas

Las respuestas a las preguntas que nos hacéis con más frecuencia.
¿Cómo elegir un software de gestión de tesorería para una empresa de servicios a personas?
Para elegir el software adecuado, comience por identificar sus necesidades específicas: volumen de intervenciones, número de participantes, complejidad de la financiación. Opte por una solución capaz de gestionar múltiples fuentes de ingresos (particulares, consejos departamentales, mutuas) y que ofrezca una trazabilidad precisa de las subvenciones. Compruebe la capacidad del software para seguir la estacionalidad y la variabilidad de sus actividades. Fygr puede ser una solución adaptada a las especificidades del sector de los servicios a las personas.
¿Cuáles son las ventajas de un software de gestión de tesorería frente a Excel para una empresa de servicios a personas?
Un software de gestión de tesorería ofrece la automatización de los complejos procesos del sector SAP, lo que reduce significativamente los errores en la elaboración de informes. A diferencia de Excel, permite realizar un seguimiento preciso de los diferentes tipos de financiación, clasificar automáticamente los ingresos y generar cuadros de mando que cumplen con los requisitos normativos. Las copias de seguridad son automáticas y seguras, y el software facilita la gestión de las obligaciones contractuales y sociales.
¿Cómo realizar previsiones de tesorería fiables en el sector de los servicios a las personas?
Para realizar previsiones fiables, recopile datos históricos de al menos 12 meses, teniendo en cuenta la gran variabilidad del sector. Analice sus ciclos de intervención, los plazos de pago variables según los financiadores e integre las especificidades del sector: altos costes salariales, rotación de personal, estacionalidad de las actividades. Utilice escenarios que tengan en cuenta las ayudas puntuales y las subvenciones. Actualice regularmente sus previsiones en función de los resultados obtenidos.
¿Cuánto tiempo lleva implementar un software de gestión de tesorería para una empresa de servicios personales?
La implementación varía en función de la complejidad de su estructura (desde unas pocas horas hasta varias semanas). El plazo depende del número de fuentes de financiación, del número de participantes y de los sistemas existentes. Fygr ofrece una implementación adaptada a las especificidades del sector SAP, teniendo en cuenta la multiplicidad de flujos financieros y obligaciones reglamentarias.
¿Cuánto cuesta un software de gestión de tesorería para una empresa de servicios a personas?
En Fygr, las tarifas comienzan en 59 € por entidad y por cuenta bancaria conectada. La solución está diseñada para ser accesible a las estructuras de servicios a la persona, con una relación calidad-precio optimizada, teniendo en cuenta las limitaciones económicas específicas del sector.
¿Quiénes son los competidores de Fygr y a quién elegir en el sector SAP?
El principal competidor de Fygr es Agicap. Sin embargo, Fygr se diferencia por un enfoque más adaptado a las especificidades del sector de los servicios a las personas, con funcionalidades pensadas para la gestión de subvenciones, intervenciones variables y restricciones normativas. Fygr está especialmente recomendado para estructuras de entre 5 y 200 trabajadores.
¿Cómo saber si mi empresa de servicios personales necesita un software de gestión de tesorería?
Su empresa necesita este tipo de software si se enfrenta a: dificultades para prever su tesorería, una gran cantidad de tiempo dedicado a la gestión administrativa, falta de visibilidad sobre sus diferentes financiadores, retos de rentabilidad por tipo de intervención o un crecimiento significativo. Esto es especialmente relevante si su facturación supera los 300 000 € anuales.